14 契約期間等
契約期間等 |
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労働基準法第14条 労働契約の期間は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に 必要な期間を 定めるもののほかは、３年（高度の専門的知識等を必要とする業務に就く 者を雇い入れ る場合や、満６０歳以上の者を雇い入れる場合は５年）を超えてはなりませ ん。 また、期間の定めのある労働契約については、厚生労働大臣が定める「有 期労働契約 の締結、更新又は雇止めに関する基準」に基づき、労働基準監督署長 等は、 使用者に対し、必要な助言・指導を行います。 「契約期間等」の解説 次のPDFファイル「契約期間等」をクリック 14 keiyakukikantou.pdf |