概 要（１）
労働基準法の主旨を踏まえ､会員事業場における労務管理の
近代化と労働条件改善を目途に、労働関係法令の周知と遵守、
労働安全衛生対策に係る支援等を目的としています。
労働関係法令の周知と遵守に係る対策について支援します。
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内 容
(1)法令改正に伴う就業規則改訂と変更届出
(2)労働関係法令の理解と遵守
(3)小規模事業場に対するモデル就業規則の活用促進
(4)変形労働時間の活用と労働時間､休日の適正管理
(5)賃金、労働時間等書面による労働条件の明示
(6)労働災害の防止と健康管理等
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